Kariyer Koçu ile Çalışma Anneler Kulübü Facebook sohbet cevapsız mı? Burada paylaştığı tüm uzman tavsiyelerini burada bulabilirsiniz.
Bir bebeğiniz ya da kariyer molası verdikten sonra işe geri dönme yolunda ilk adımları atmak sinir bozucu olabilir. Yeni sorumluluklarınızı, iş yerindeki rolünüze uyum sağlayan bir anne olarak nasıl yapabilirsiniz? İşte burası Anne ve Bebek Çalışma Anneler Kulübü yardımcı olabilir. İşyerine geri dönmeye çalışanlara yardım ve destek sağlamak için bir dizi uzmanı bir araya getirdik. Ve işte bu, Tamsin Crook'un kariyerine Facebook Q & A'da Perşembe günü yönelttiği - bir çocuğunuz olduğunda kariyer yolunuz. Tamsin, kariyer izninden ya da uzun bir kariyer molasından sonra çalışmaya dönmek isteyen anneler ile çalışan ya da profesyonel ve kişisel yaşamlarında bir miktar dengeyi yeniden kazanmak isteyenlere yardımcı olmak için çalışan Kariyer Danışmanlığı İşinin kurucusu. Sohbeti kaçırdıysanız, kapsanan şey burada… İşimde özel bir meslektaşım var, her zaman kızımdan ayrılmak için 5.30'da işten ayrılmak zorunda kaldığımda her zaman sinsi yorumlar yapıyor. Onunla konuşmalı mıyım yoksa hat müdürüyle konuşmalı mıyım? Bu zor bir şey. Bazen çocuk sahibi olmayanların bazen işten ayrıldıklarında ebeveynler için 'gevşeklik' aldıklarını düşünüyorlar. Ancak, çalışmakta olduğunuz saatler sizin ve müdürünüzün karar vermesi ve başkalarının endişesi olmaması gereken bir konudur. Eğer meslektaşınız iş yüküyle başa çıkmak için uğraşıyorsa, o zaman onun (ve) yöneticinizle tartışmanın kazı yapmak faydalı bir cevap olmadığı anlamına gelmelidir. İş arkadaşınıza karşı nazik olmaya devam edeceğim ve muhtemelen çalışmanızı işinizle birlikte tamamladığınız gerçeğini pekiştirerek konuyu nazikçe müdürünüzle paylaşın. Ne yazık ki 'yüz-zaman' (uzun süreler boyunca işte olduğu görülüyor), insanlar bu saatlerde özellikle üretken olmasalar bile, çalışma kültürümüze içkin olan bir şeydir. Hala uzun saatler çalışmaktan dolayı 'kudos' var ve eğer zamanında gidecekseniz bir tarafa aşağıya düştüğünüze dair bir his var. Verimli çalıştığınız sürece, yapmanız gereken işi tamamladığınızda, meslektaşınızı görmezden gelmeyi deneyeceğim.
Ne yazık ki 'yüz zamanı' çalışma kültürümüze özgü olan bir şeydir”
Yaklaşık bir yıldır yasal sekreterlik işimden doğum izninde ve iki ay içinde geri dönüş nedeniyle oldum, ama gerçekten istemiyorum. İş yapmak istediğim şey değil (öğretime girmeyi düşünüyorum). Tamamen farklı bir kariyer yönüne gitmek istersem hangi tavsiyem var? Annelik izninin bize sık sık kariyerimizi yeniden gözden geçirme fırsatı verdiğini düşünüyorum. Kariyerinizde gerçekten düşündüğünüz bir değişiklik yapacak ve test edeceğinizden emin olmak gerçekten önemlidir. Bazen doğum iznindeki bir işten uzak kalmak, yaptığınız rolde güveninizi yitirmenize neden olabilir ve bazen bu geri dönüş korkusuna dönüşebilir. Bence bunu iki şekilde ele almalısın, öncelikle yasal sekreterlik işine dönmek istemediğinden kesinlikle emin olmalısın, ikincisi, öğretmenin kesinlikle yapmak istediğin şey olup olmadığı. Eski rolünüze dönme sürecini başlatmak için KIT (In Touch In Touch) günlerini teklif ettiniz mi? Bazen güven oluşturmakta ve iş hakkında ne zevk aldığınızı hatırlatmakta yardımcı olurlar. Eğer öğretimi hala bir seçenek olarak araştırmak istiyorsanız, biraz araştırma yapmaya başlayın - profesyonel dergilerini (Times Eğitim Eki vb.) Okuyun ve eğitim web sitelerini kontrol edin. Hala okuduğunuzu seviyorsanız, size deneyimlerini biraz ayrıntılı olarak verebilecek birkaç öğretmenle konuşmaya çalışın. Fikirlerinizi test etmek en önemli şeydir. Ayrıca, hayatınızın bağlamındaki kariyer değişikliğine bakın - eğitimi alabilecek ve gerekli saatleri yönetebilecek misiniz? Pek çok insan, tüm çalışma hayatında artık bir “kariyer” olarak kalmaz, bu yüzden değişimi yapmak her zaman mümkündür - sadece bunu gerçekten düşündüğünüzden emin olun ve doğru nedenlerle değişikliği yapıyorsunuz. İyi şanslar!
"Hayatın bağlamında bir kariyer değişimine bak"
KIT gününde tam olarak ne yapmalıyım? Geçen gün bir tane vardı ve sadece sohbet etmek ve çay bardağı içmek gibi görünüyordu (o kadar da şikayet etmiyorum!). Onlara biraz daha fazla amaç olmalı, ama gerçekten ne olduğundan emin değilim! Senin için şanslı, etrafta oturup sohbet eden ve çay bardağı içen bardaklar, ofis ortamına yeniden sosyalleşmenin hayati bir parçasıdır! Gerçi bir denge elde etmek iyi olur - bazen insanlar KIT günlerini takım günlerine, eğitim günlerine ya da konferanslara gitmek için ya da kendilerinden uzaklaştıklarında neler olup bittiğini öğrenmek için kullanırlar.
"Bazen insanlar takım günlerini, eğitim günlerini veya konferansları izlemek için KIT günlerini kullanıyorlar"
Müdürünüzle veya önemli müşterilerinizle veya iş arkadaşlarınızla bazı toplantılar yapmak ve geri döndüğünüzde ve önceliklerinizin neler olabileceğini konuşabilirsiniz. Temelde, uzaktayken organizasyonla iletişim halinde olmanız için bir fırsat. Tüm KIT günlerinizi doğum izninin daha önceki bölümünde kullanmıyorsanız, doğum izninizi resmi olarak sona erdirmeden işyerine geri dönmenin bir yolu olarak kullanmayı da düşünebilirsiniz. Örneğin, bazı insanlar haftada bir kaç gün çalışarak başlamak isterler ya da bir çocuğu yeni bir çocuk bakım rutinine yerleştirmek için yardım etmek isterler. Ancak hatırlamanız gereken en önemli şey, bir saatlik bir toplantıya girseniz bile, tam bir KIT günü olarak sayılmalı, bu yüzden işverenlerinizle dikkatli bir şekilde plan yapın. İki aydır iş başındayım ve hala kızımı gerçekten özlüyorum ve işe geri dönmekten suçlu hissediyorum. Bununla nasıl başa çıkılacağına dair ipuçları var mı? Yapmam gerekeni biliyorum ve onun için en iyisi, ama zor. Düşünecek birkaç şey var. Ne hakkında suçlu hissediyorsun? Ne zaman kaçırdığınızı düşündüğünüzü (ya da kızınızın kaçırdığını düşündüğünüzü) düşündüğünüzü düşünmek için biraz zaman harcayabilirseniz, o zaman bazı sorunları ele almaya başlayabilirsiniz. Onu parka götürmek için orada olmadığınızı düşünürseniz, bu aktiviteyi hafta sonu planlarınıza yapabilir misiniz? Eğer genel olarak sadece ona bakan biri olmanız gerektiğini düşünüyorsanız, araştırmada, çocukların gerçekten kaliteli çocuk bakımları olduğu sürece, onlar için gerçekten yararlı olabileceğini söyleyen bir rahatlık almanız gerektiğini düşünüyorum. kesinlikle onlara zarar vermez. Ayrıca, neden işe geri dönmeyi seçtiğinizi düşünün - muhtemelen işinizden zevk alıyorsunuz, ya da finansal nedenlerle çalışmanız ya da bağımsızlığı ve 'yetişkin' etkileşimini seviyor olmanız gerekiyor - belki de bir kombinasyon. Çalıştığınız tüm bu sonuçlar Elsie'ye yardım edecek - ya siz daha mutlu bir anne olduğunuzdan ya da başka bir şekilde sahip olabileceğinizden daha fazla mali özgürlüğe izin vererek.
"İşe geri dönmeyi neden seçtiğini düşün"
Suçluluk duyuyorsanız, çocuk bakım düzenlemelerinden memnun değilseniz veya çok uzun saatler çalıştığınızı ve kişisel olarak stresli ve üzgün olduğunuzu hissettiğinizde, alternatiflere bakmak yararlı olabilir. Tüm endişelerinizi ve suçluluk duyduğunuz şeyleri yazarak biraz zaman geçirin, sonra çalışmanın tüm olumlu unsurlarını not edin. Gerçekten uğraştığınız alanların etrafında bazı yapıcı değişiklikler yapmaya çalışın ve olumlu yönleri güçlendirin. Ayrıca, bence annelik, ne yaparsanız yapın ona suçluluk getirir. Eğer çalışmadıysanız, başka bir şey için suçlu hissedebilirsiniz! Yine de gitmeye çalışın - neye ihtiyaç duyduğunuza ve değiştirmek istediğinize odaklanın ve çalışmanın size ve ailenize sağladığı faydaların tadını çıkarın.
