Annelik izni için ne kadar süre gerekir?

İçindekiler:

Annelik izni için ne kadar süre gerekir?
Annelik izni için ne kadar süre gerekir?

Video: Annelik izni için ne kadar süre gerekir?

Video: Annelik izni için ne kadar süre gerekir?
Video: Doğum Parası Nasıl Alınır? - Rapor Parası Nasıl Alınır? - Elika Hamile 2024, Mart
Anonim

Bu, bir ikilemde anneler olmak ve anneler bırakabilir, ancak işe geri döneceğine karar verirken kendinize şu soruları sorun ve yakında bir karar verebileceksiniz.

Sadece bu annenin asıl meselesini aldın, kahve dükkanlarına gitmekten zevk alıyorsun ya da bebeğinizle şarkı söyleyip şarkı söylüyorsun ve tehlikeli çocuk bezleri ya da havuç lekeli kıyafetler hakkında bir göz kapağı yapmayın, ama zaman geldi. Annelik izninizi sona erdirmek ve işe geri dönmek istediğinizde düşünmeye başlayın.

OKUMA: DOĞUMUZDAN ÖNCE SAĞLAMAK ÖNEMLİ EN ÖNEMLİ TERCİHLER Bunlar, #mumback tarihinize karar verirken kendinize sormanız gereken sorular …

1. Ne kadar doğum izni alırsınız?

Yasal doğum izni 52 hafta - bir yıl - işinizden ayrılır. İlk 26 hafta, "Ek Doğum İzni" (AML) olarak son 26 haftada "Normal Annelik İzni" (OML) olarak bilinir. Bu izin, bebeğinizi almadan önce aldığınız haftaları içerecektir ve en erken izin, beklenen haftadan 11 hafta önce alınabilir. OML sırasında, hala işte çalışıyormuşsunuz gibi hala iş sözleşmenizdeki tüm hakları aynen alacaksınız. Tek istisna, kontratınız izin vermedikçe normal ücretinizi alamayacak olmanızdır. AML alıyorsanız, bu normal doğum izni sonrasında doğrudan takip etmeli ve ikisi arasında boşluk olmamalıdır. Ayrıca doğumdan en az iki hafta sonra (veya bir fabrika çalışanıysanız dört hafta) geçmelisiniz. Birçok işveren, çalışanların yıllık izinlerini annelik döneminin başına ya da sonuna kadar eklemelerine izin verir, böylece doğum izninize erken başlayabilir ya da geri dönmeden önce dilediğiniz zaman uzatabilirsiniz.

OKUYUN: İLK GÜNLÜK-SON-SONRASI-MALZEME-YAPRAK SURVIVAL REHBERİ Unutmayın, almayı tercih ettiğiniz zamana kadar, önceden kararlaştırılmış olan geri dönüş tarihinden daha erken gelmek isterseniz, sekiz hafta önceden bildirmeniz gerekir.

2. Şirketiniz ne kadar annelik ücreti veriyor?

Annelik izni sırasında kazancınız genellikle ne kadar süreceğini karar verirken düşündüğünüz ilk şeydir. Yasal doğum ödeneği (SMP) genellikle 39 haftaya kadar ödenir, ilk altı haftada vergi öncesi ortalama haftalık kazancın (AWE)% 90'ı. Kalan 33 hafta boyunca, size 138.18 TL veya AWE'nizin% 90'ı (hangisi daha düşükse) ödenir. Bazı şirketler daha fazla doğum ödeneği sunacaklar, örneğin altı aylık tam ödeme ile ayrılacaklar, ki bu açıkça hayatınızı çok daha kolaylaştıracaktır, bu yüzden işyerinizin sunduklarına bakmaya değer.

OKUYUN: MALZEME LİGİ SONRASI İŞİNİZE KENDİNİZİ GERİ GÖSTERİN

3. Kişisel finanslarınız neye benziyor?

Yalnızca SMP için uygunsanız ancak büyükçe bir yuva yumurtası oluşturmayı başarmışsanız, bu, maksimum tutarı alabileceğiniz ve mali olarak hala üstesinden gelebileceğiniz anlamına gelebilir. Ücretsiz reçeteler ve diş bakımı gibi doğum izninde iken hayatınızın diğer alanlarındaki birikimlerden yararlanmayı unutmayın. İpotek ödemeleri ile uğraşıyorsanız, ipotek sağlayıcınızla görüşerek altı aylık bir ipotek tatili sağlayabilirsiniz. Bu, ipotek ödemelerini askıya aldıkları veya azalttıkları zamandır, çünkü finansmanı aniden düştüyseniz bir nefes alabilirsin.

4. Duygusal ihtiyaçlarınız nelerdir?

Annelik izninizi, iş arkadaşlarınızı altı ay içinde görmekten mutluluk duyacağınız için, bebeğinizi terk etmenin son gününüzden ayrılmanız çok kolaydır, sadece bebeğinizi bırakmanın düşündüğünüzden daha zor olacağını keşfedeceksiniz. Çocuğunuza, işine geri dönme ihtimalini ve bunun geri dönüş tarihinizi nasıl etkileyeceğini düşünerek, duygusal olarak nasıl başa çıkacağınız konusunda ortağınızla konuşmaya değer. Ve elbette bu her iki şekilde de çalışır. Duvarları, kaka rengi veya püresi kombinasyonları içermeyen konuşmaların kaybolmasıyla tırmanabilirsiniz ve işe geri dönüş, akıl sağlığını yeniden tesis etmek için gerekli olan şeydir. Bu durumda, planlanandan daha erken dönmek isteyebilirsiniz, bu yüzden biraz esnek olmaya hazır olmaya değer.

5. Kariyerinizin gelişimini nasıl görüyorsunuz?

Bazı anneler uzun bir süre iş yerinin dışında kalmaktan endişe duyuyorlar çünkü döngüden uzak hissediyorlar ve bu onların kariyerlerinde sahip olabileceği etki hakkında endişeli hissediyorlar.

OKUYUN: KARİYERİNİZİ BAŞKA BİR YAŞAMAK ZAMANI Matta çıkarken iş ile ilgili FOMO'yu (zorlama korkusu) iptal etmek zor olsa da, Keep In Touch (KIT) günleri sayesinde döngüde kalabilirsiniz. Bunlar, yeni gelişmeleri öğrenmek, projeler üzerinde çalışmak ve eğitim yapmak için ofise geri dönebildiğiniz (ve ödeme aldığınız) günler. Toplamda 10'a izin veriliyor.

6. Hangi çocuk bakım hizmetiniz var?

Kreş, dadı, çocuk bakıcısı ya da büyükanne ve büyükbabalar olsun, doğum izninizi sona erdirdiğinizde ve işe geri döndüğünüzde çocuk bakımınızı sıralayacağınız bir şey olacaktır. Çalıştığınız günleri kapsayacak şekilde çocuk bakımını yapmak zorunda kalacağınız bir şey olabilir. Bu nedenle, bütçeniz tam zamanlı ödeme yapamayacağınız anlamına gelirse, arkadaşlarınızı ve ailenizi aramaktan korkmayın. bakım. Ve eğer işe geri dönmeniz gerekiyorsa - örneğin ana ekmek kullanıcısı iseniz - ama bebeğinizin ailenizin dışındaki bir kişi tarafından bakılması için hazır değilseniz, ek babalık izni veya ebeveynlik iznine bakın. 5 Nisan 2015'ten sonra bebek doğacaktır. Partneriniz, ek babalık izni için 52 haftalık ödeneğinizden iki ila 26 hafta arasında alabilir ve babalık ödeneği alabilir. Ortak babalık izni için, babalık izninizi tek seferde almak yerine eşit bloklara ayırabilirsiniz, yani siz ve eşiniz bir yıl boyunca bebeğinizle birlikte olmak için sırayla alabilirler.

OKUYUNUZ: SİZİN İÇİN EBEVEYN PAYLAŞIMI İŞLENMİŞ Mİ?

Ne kadar annelik izninin alınacağına karar vermenize ne yardımcı oldu? Aşağıdaki yorum kutusuna bizi bildirin.

Önerilen: