Çocuk bakımınızın etrafında çalışan yeni bir iş mi arıyorsunuz? Bu fikirlerle doğru nota başla
Çocuklarınızın veya çocuk bakımınızın etrafında çalışmak söz konusu olduğunda, yarı zamanlı bir iş sizin için işe yarayabilir. Ve işverenlerin beklediğinizden daha açık bir şey. Advice İşe alım servisi The Recruitment Queen'in kurucusu Charlie Ryan, şirketleri her zaman doğru adaylar için yarı zamanlı fırsatlara bakmaya teşvik ediyoruz. ‘Bazı işverenler, ebeveynlerin sahip oldukları sorumluluklardan dolayı en kararlı ve çalışkan çalışanlar olduklarını kabul etmeye eğilimlidirler, bu nedenle mümkün olduğunda esneklik sunmak isterler.” Yani, bu nerede başlayacak.
Güvende çalış
Bebeğinizle birlikte evdeyseniz veya birkaç yıl ara verdiyseniz, tüm iş avı göz korkutucu olabilir. Bu yüzden, ne kadar yetenekli olduğunuzu hatırlatmak için temel özelliklerinizi geliştirin.
What İyi neyin olduğunu ve neden - hakkında konuşabileceğinizi ve gerçekten inandığınız bir avuç “sahibi” nizi düşünün, çünkü o zaman satabilirsiniz,”diyor Charlie.
‘Ayrıca, yalnızca bildiğiniz işlerde - özellikle ilk başta - geçerlidir ve yapmadığınız bir şey yapmaya çalışmayın. Bu kendi içinde size güven verecektir.
Daha fazlasını bul
Herhangi bir iş için başvurmanın ilk kuralı telefon görüşmesidir, bu yüzden işe alım yapan kişiyi arayın ve reklam hakkında daha fazla bilgi isteyin.
Herhangi bir iş için başvurmanın ilk kuralı telefon görüşmesidir, bu yüzden işe alım yapan kişiyi arayın ve reklam hakkında daha fazla bilgi isteyin
Hundred Yüzlerce aday arasından, bazen tek bir arama bile yapılmıyor ama gerçekten sizi öne çıkarıyorlar,”diyor Charlie. ‘Açıkça kibar olun ve insanların meşgul olduğuna saygı gösterin, ancak yalnızca rolün neyle ilgili olduğunu öğrenmek istediğinizi belirtin.”
Bu, size ne kadar konuştuğunuzu gösterme şansı verir. Ayrıca, daha önce reklamı yapılmamışsa, birisinin doğru becerilere sahip olması durumunda, pozisyonun yarı zamanlı olması için bir alan olup olmadığını sorabilirsiniz.
ABC'lerine dikkat et
Becerileriniz inanılmaz olabilir, ama - ve evet, bu kulağa bariz geliyor - uygulamanızdaki bir heceleme hatası şansınızı durdurabilir, bu yüzden üç kez kontrol edin.
‘Ajanslar çok sayıda adayı çabucak ele almak zorundadırlar, bu yüzden açılış hatlarınız ve özgeçmişiniz uygun olup olmadığınızı anlatan ölçülerdir” diyor Charlie.
Kapak harfleriyle, kısa ve spesifik tutun. H İşe alım yapan kişiyle konuştunuzsa, kim olduğunuzu hatırlatmak için our Görüşmemizi takiben… ’deyin.
Takip et
Başvurunuzun alındığını kontrol etmek ve her şeyi incelediklerinde sormak birkaç gün sonra tekrar telefonla aranabilir.
Things Bu, şeyleri tekrar tekrar görmenizin size olumlu ve kişisel bir izlenim bıraktığını gösterir,”diyor Charlie.
Akıllı görüşme ol
Mülakat aşamasına (yay!) Ulaştınız, bu yüzden kararlı ve hevesli olduğunuzu kanıtlayın - bu konuyla ilgili herhangi bir potansiyel endişeniz var.
“Hem kişisel hem de profesyonel yaşamınızda örneklerle ne kadar güvenilir ve pratik olduğunuzu gösteren örnekler” diyor Charlie. Ve eğer size bir şey teklif ederse ve çalışma yarı zamanlı tartışmak için zaman haklıysa, çözümlerle nasıl hazırlanacağınızı ve işlerinizi nasıl yapacağınıza dair fikrinizi hazırlayın. N Sinir hissediyorsanız, kendinize röportajın tamamen tek taraflı olmadığını hatırlatın,”diyor Charlie. H İşe alım yapıyor olabilirler, ancak bunun bir şirket olup olmadığına da karar veriyorsunuz. sen çalışmak istiyorum. İyi şanslar! Yarı zamanlı bir pozisyonunuz var mı? Aşağıdaki yorum tablosunda bizi bilgilendirin.
