Yönetim uzmanı Robert Sutton, 2007'de dünya çapında en çok satan şirkete sahipti. Hayır pislik kuralıuyumlu ve üretken iş ortamları yaratmak için her iş yerindeki sorunlu unsurları tespit etmek ve ortadan kaldırmak için bir rehber. Fakat on yıl içinde, zor ve zorbalığa uğrayan meslektaşları hakkında pek çok öykü duyuyordu ki, onları asla ofis için iyi bir şekilde gerçekten yasaklayamayacağınızı fark etmeye başladı. Bu onu yaratmaya yönlendirdi Göt deliği hayatta kalma rehberiHer yerde kaçınılmaz pislik işçileriyle başa çıkmak için stratejiler önermek her yerde baş etmek zorunda kalıyor. İşte, onları görme ve dize getirme konusundaki ipuçlarını burada görebilirsiniz, böylece sakin bir zihnin çerçevesini koruyabilir ve kahrolası gününüzü sürdürebilirsiniz.
Googling ile başlayın. Saygın derecelendirme ve derecelendirme kaynaklarını kontrol edin, tabi ki - ama Glassdoor’un en kötü on iş yeri veya listesinin Pazar günleri “Çalışmak için En İyi 100 Şirket”, sahip olduğunuz deneyimi belirli bir departman, grup, kişi veya müşteri ile eşleştirmek zorunda değildir.
Güvenilir dedikodu altındır. Şimdi kiminle çalıştığını veya geçmişte kimin olduğunu biliyor musunuz? İnsanlara ve genel olarak yer hakkında size neler anlatabilirler, yapacaklarınız ve yapacağınız insanlar hakkında ne gibi bilgiler edinirler?
Geçmişte kurbanlar veya düşmanları. Onlar, mutsuz oldukları veya kovulduğu için ayrılan insanları aramaya. Eğer düşündüğünüz grup veya kişi ile çalışmışlarsa, bu bilgiler özellikle öğretici olacaktır.
Diğer pisliklere maruz kalma. Bilinen soytarılar tarafından çalıştı mı, eğitilmişler mi? Bu kırmızı bir bayrak. Assholes daha fazla pislik çekiyor ve ürüyor.
Kötü ilk izlenim. E-postalar, mesajlar veya erken telefon görüşmeleri değiştirdiğinizde, bunlar gerizekalı olabileceğine dair ipuçları alıyor musunuz?
Kötü ikinci izlenim. İlk toplantılar veya görüşmeler sırasında size nasıl davranırlar? Kendinizi saygın hissettiriyorlar mı? Onlar önemsiyor mu? Yoksa düşmanca, kaba veya aşağılayıcı olma işaretleri gösteriyorlar mı? Eğer öyleyse, işler daha da kötüye gidecek.
Kötü övgü ile lanet olsun? Alt ve meslektaşların iktidardaki insanlar hakkında nasıl konuştuklarını dikkatlice dinleyin. Ne de olsa, eğer bir yabancıysanız, patronlarını ya da takım arkadaşlarını vurmayacaklardır. Doğru kelimeleri mi söylüyorsunuz… ama bir sıcaklık ya da heyecan olmadan? Liderler veya diğer güçlü insanlar hakkında soru sorduğunuzda konuyu hızla değiştiriyorlar mı? Toplam coşkudan başka bir şey başka bir kırmızı bayraktır.
Bir üstünlük kompleksinin belirtileri. İnsanların iktidardaki diğer insanlarla nasıl konuştuğunu dikkatlice dinleyin. Diğer herkes salak mı, hain mi, yoksa kaybeden mi? Kötü ağızlı gibi görünüyorlar mı, ya da onlardan öpüşenler hariç, hemen herkesten uzak durmuyorlar mı?
Birbirlerine nasıl davranırlar? Daha fazla güce sahip insanlar, daha azına sahip olanlara nasıl davranır? Eşlerin nasıl etkileştiğini izleyin - bu bir Sineklerin efendisi durum? Agresif alay, kaba kesintiler, acılı yüz ifadeleri ve glum sessizliği dikkat edin.
Suya bir burun sokun. Büyük bir müşteriden ziyade küçük bir taahhütle başlayıp başlatamayacağınızı - bir müşteri için küçük bir proje veya bir staj veya deneme süresi olup olmadığını öğrenin. Bu şekilde, uzun vadede kaydolmadan önce pislik problemi olup olmadığını öğrenebilirsiniz.
Göt Deliği Hayatta Kalma Rehberi: Nasıl Robert tarafından Kir gibi davranan insanlarla Deal Ben Sutton şimdi, RRP £ 12,99 (Portföy Penguen) çıktı
