Annelik izni ve nasıl çok annelerin almayı seçtikleri, manşetlere geç başlamıştı.
Cambridge'in doğum izninin düştüğü kolektif dehşetin, geçen ay sadece doğum yapmasına rağmen Vaftiz açıklamasından dolayı kısa kesildiği düşünüldüğünde, yeni Zeland Başbakanı Jacinda Arden son zamanlarda altı hafta izinli bir çalışma yapacağını açıkladı. onun küçük biri için.
Jacinda özellikle bir röportajda, hamile olduğunuz için görüşme yapmak için haber değeri olmayacağı günü görmeyi umduğunu söyledi. Yeni bebeğinize hemşire olmak için ne zaman işten ayrılmaya karar vermeniz önemli değil.
Annelik izninden menopoza kadar, kadınların sorunları her zaman inceleme altındadır ve insanlar, en iyi bildiklerini düşündüklerini yorumlama hakkına sahip olduklarını düşünürler. Oğlumla hamileyken ülkeyi çok fazla çalıştırmamış olmama rağmen, kişisel antrenör olarak çalışmam yüksek bir baskıydı ve işe gitmeden önce 8 saate kadar çalıştım. İtiraf etmesine rağmen, birkaç hafta erken geldi, hiç çalışmayı planlamamıştım. Müşterilerimi sevdim ve etrafta oturup hiç bir şey yapmadım. Bu yüzden benim şişlik gezintiye çıktı. Tabii, hamile olmanın olağan zorlukları vardı, ama yolda da birkaç kıkırdak vardı. Yumruğum çok büyüktü, 4 taşa koymuştum ve bazen de şişlikimin bir masaj tedavisi almasına izin vermemesi zordu!
Kadınların çabucak işe geri dönmeleri gerektiğini savunmuyorum, ancak 7 kadından 1'i işini kaybetme korkusu nedeniyle erken dönüyor ya da daha sonra kariyerlerini terk etmek için geri dönüyorlar. Kadınların hazır olduklarında, yargılanmadan ve ihtiyaç duydukları kaynak ve destekle işe geri dönmeleri gerektiğini savunuyorum.
Hazır olmadığımız zamanlarda doğumdan sonra işe geri dönmek hem kendimiz hem de bebeğimiz (ler) için zararlı etkiler yaratabilir. Zihinsel sağlığımıza ve zaten kırılgan hormonlara zarar verir ve bebeğimizi etkileyen yüksek stres seviyelerine neden olabilir. Stres anne sütünün akışını yavaşlatır ve stresli anne babaların bebeklerinin ihtiyaçlarına daha az tepki gösterir ve bebeğiniz stres seviyenizi yansıtır. İş, ev hayatımız ve bebeğimizin gelişimi üzerinde büyük bir etkiye sahip olmadan zaten yeterince stresli olabilir. İyi bir doğum izni süresinin yararları, işe geri dönmenin yararlarından çok daha fazladır ve uzun vadeli etkilere sahip olabilir. Çocuğunuzla ilişkilerini büyük ölçüde geliştirebilir, bu da yaşlandıkça iyi ruh sağlığını iyileştirir ve besler.
Asla seçmemiz gerektiğini hissetmemeliyiz ve çocuklarla kariyer arasında asla bir seçim olmamalı, ancak bu çoğu zaman geçerli. Jacinda Arden’ın yorumları son derece önemlidir ve geçen bir ifade olarak ele alınmamalıdır. Bu konulardaki yargılar ve kavram yanılgıları, hem iş dünyasında hem de toplumda, annelik ve diğer kadın sorunlarına nasıl yaklaştığımıza ve algıladığımıza dair bir standart belirlediğinden tehlikelidir. Kararlarını hissetmek veya sorgulamak için hiçbir kadın yapılmamalıdır.
Tek yapmamız gereken, bizim için ve bizim şartlarımız için en iyi olan kararları vermek. Bu durumda, gerçekten her şeye sahip olabiliriz.
Lauren Chiren, İşyerinde menopozu normalleştirmek için çalışan, belirli bir aşamada kadınların kurucusu.
Şimdi Oku:
