Çalışan Anneler UK İngiltere İşgücüne Artan Önemlidir”

Çalışan Anneler UK İngiltere İşgücüne Artan Önemlidir”
Çalışan Anneler UK İngiltere İşgücüne Artan Önemlidir”

Video: Çalışan Anneler UK İngiltere İşgücüne Artan Önemlidir”

Video: Çalışan Anneler UK İngiltere İşgücüne Artan Önemlidir”
Video: İngiltere’de Doktor Olmak! Sınav Çeşitleri, PLAB 1, PLAB 2, İş Bulma, Çalışma Koşulları ve Maaşlar 2024, Mart
Anonim

Çok görevli yeteneklerinizin anne olduktan sonra iyileştiğini gördünüz mü? Microsoft Office 365'ten yapılan yeni araştırmalara göre, şirketlerin işyerinde çalışan annelerin gittikçe artan rolünü tanımasının nedenlerinden sadece bir tanesi budur.

Araştırma, şirketin Londra'daki The Wonders Mums etkinliğinde dün açıklandı ve son dönemde, The City'deki büyük finans şirketlerinin, annelerin belirli bir süre için işyerine yeniden girmeleri için ücretli “iade” programları sağlama eğilimi izlediklerini bildiren son raporları takip ediyor, sonunda bir iş imkânı ile. Bunun, iş dünyasının üst kademelerindeki kadın sayısını artıracağı umulmaktadır. Araştırmaya göre, patronların neredeyse dörtte üçü (% 72), çalışma annelerinin İngiltere işgücü için hayati önem taşıdığını ve yarısından fazlasının (yüzde 57) çocuksuz kadınlardan daha iyi bir takım oyuncusu olduklarını iddia ettiğini söylüyor. Çalışan anneler, çoklu görevlerinin çocuk sahibi olmasından (yüzde 62), zaman yönetiminin (yüzde 46) ve örgütsel becerilerinden (yüzde 27) beri geliştiğini kabul ettiler. Dahası, çalışan anneler ekip çalışmasını geliştirdi (yüzde 29) ve meslektaşlara ve müşterilere karşı empati gösterdiler (yüzde 34). Buna rağmen patronlar, çalışma anneleri söz konusu olduğunda, çocuksuz kadınlar (yüzde 30) oranından daha fazla zamana ihtiyaç duydukları düşünüldüğünde, yanlış anlamaların olduğunu itiraf ediyorlar. Dijital bankacılık - çevrimiçi bankacılık, sosyal medya ve e-posta işlevselliği gibi, çalışan annelerin iş / yaşam dengesini yönetmelerine yardımcı olmada önemli bir rol oynadığı bildiriliyor. Üçüncü bir (yüzde 37), onların evden çalışmasına yardım ettiğini ve yüzde 44'ünün aile ve arkadaşlarıyla iletişimde kalmak için kullandığını söyledi. Üçte biri (yüzde 29) yoğun günlük programlarına fazladan bir saat eklediğine inanıyordu. Liz Earle, girişimci ve beşinci yaşta şöyle dedi: research Araştırma bulguları son on yılda işinde şahsen gördüğüm değişikliklerin bir göstergesidir. Anneler, evde ve evde harikulade çalışırlar, çünkü etraflarındaki herkes için giderek daha önemli bir kaynak haline gelirler. Businesses İşyerlerinin anneler için daha rahat hale geleceğini düşünüyorum ve yeni teknolojiler zamandan tasarruf ediyor ve iş arkadaşlarınızla ve arkadaşlarınızla en yakın bebek odasının nerede olduğunu öğrenmeye kadar her türlü yolla hayatımızı kolaylaştırıyor.” Sence anne olmak daha iyi bir çalışan mı? Aşağıda bize bildirin!

Önerilen: