Sadece günde 38 petten, 750 sterlin aylık ipotek kapatılabilir.
Bir bebek beklediğinizde veya küçük çocuklarınız olduğunda, finansal sorumluluklar daha önemli hale gelir. Şimdi sadece bir gelire güveniyorsanız, bunu da kaybettiyseniz hayat nasıl olurdu? Gelir ya da kazanç sigortası, çalışamayacağınız takdirde gelirinize bir değişim ya da destek sağladığından ihtiyaç duyduğunuz rahatlığı sağlar.
- İngiltere'de yaşayan ortalama hane halkı, sadece 18 gün boyunca normal geliri olmadan yaşayabilir
- İngiltere'de ortalama hane harcamaları haftada 484 Sterlin. Yasal Hasta Ücreti şu anda haftada 86.70 Sterlin
- Çalışanların% 50'den fazlası artıklık veya uzun süreli hastalıktan şikayetçi olmuştur.
Farklı politika türleri sıklıkla karıştırılmaktadır. Kısa ve uzun vadeli politikalar aynı riskleri (yani kazaların, hastalıkların ve işsizliklerin sigortalanmasını sağlamak için gelirlerin azaltılması veya durdurulmasıyla sonuçlanan) ve her ikisi de 65'e varan bir aylık ödeme (fayda olarak bilinir) sağlayacak şekilde tasarlanırken. Politika sahibine% brüt geliriniz ya da brüt geliriniz, iki politika türünün her biri için ödenen ödeneğin tutarı farklıdır.
Uzun vadeli finansal koruma Kalıcı Sağlık Sigortası veya PHI olarak bilinir ve belirli bir emeklilik yaşına kadar fayda sağlar. Kısa vadeli finansal koruma Kaza, Hastalık ve İşsizlik ya da ASU olarak bilinir ve en fazla iki yıl boyunca fayda ödemeleri sağlar. Her iki politika türü de vergiden muaf aylık bir fayda sağlar. Her iki politika da, iş ararken hak sahibi olabileceğiniz veya bir kaza veya hastalığa bağlı olarak engelli olduğunuz devlet yardımlarını talep etmenize izin verir.
Satınalma Gelirinin Korunması Nedenleri
- Evinizi kaybetmemek için
- Faturalarınızın karşılanmasını sağlar
- Her iki maaşı da kaybetmemenizi sağlar.
- Ev çalışanları için mevcut ürünler
- Jobseeker’ın Haftalık 73,10 TL’lik İndirimini artırır.
* Rakamlar gov.uk'a göre 2 Temmuz 2015 itibarıyla doğrudur
Fiyat almak için uzmanlarımızdan biriyle görüşün ya da daha fazla bilgi edinin.
SSS
1. Annelik / babalık izninde iken hala talep edebilir miyim?
Evet. İşten ayrılmadan önce aktif istihdam veya aktif serbest meslek sahibi olmanız ve sigortacının sürekli teminat vermesi ve primlerinizin izin sırasında ödenmesi şartıyla. Bazı sigorta şirketleri bu dönemde prim ödemelerini askıya almayı ve kapsamayı teklif eder.
2. Annelik izninde bir politika başlatabilir miyim?
Evet, çünkü aktif istihdamda olduğunuz için sınıflandırıldınız. Sigortacınızın politikanıza uygulanacak birkaç şartı olabilir.
3. Ben kendi hesabına çalışıyorum, yasal Annelik Ödeneği talep ederken hala Gelir Koruması talep edebilir miyim?
Evet. Sizden ayrılmadan önce aktif bir şekilde serbest meslek sahibi olmanız ve sigortacının sürekli teminat vermesi ve primlerinizin izin sırasında ödenmesi şartıyla. Bazı sigorta şirketleri bu dönemde prim ödemelerini askıya almayı ve kapsamayı teklif eder.
4. Doğum izninde iken ödemeler ertelenebilir mi askıya alınabilir mi?
Evet, bu sizin politika sözleşmenizin bir parçasıysa. Bu, bu süre zarfında hak talebinde bulunamayacağınız anlamına gelecektir. Bazı sigorta şirketleri Sürekli Ödeme prim politikasına sahiptir, bu da herhangi bir izin boyunca ödemeye devam edeceğiniz anlamına gelir ve elbette bu nedenle de kapsam dahilinde olmaya devam edecektir.
5. Gönüllü işten çıkarılma mı?
Hayır. Artıklık ödemeleri sadece uygulanan fazlalık için geçerlidir.
6. İptal politikası var mı?
Evet, ancak bu politikaya ve sigorta şirketine bağlıdır. İptal işlemi 30 gün içinde yapılırsa, çoğu politika tam bir geri ödeme sunacaktır. Politika bu süreden sonra iptal edilirse, poliçe sahibine iade edilen miktar primlerdeki ödenen tutardan daha az olabilir.
7. Bebeğimi yaptıktan sonra çalışmaya dönmezsem politikam devam eder mi?
Evet. Bu meslek değişikliği olarak kabul edilir. Bir ev sahibi olarak bir politikayı sürdürebilirsiniz. Primleriniz düşebilir ancak kapak seviyeniz de düşebilir. Politikanızı sigortacınızla kontrol edin.
8. Bekleme Dönemi Nedir?
Bir poliçe sahibinin faydalarından beklediği süre. Aşırı dönem ile Minimum Talep Süresi'nin birleşimidir.
| Fazla Dönem | 1. ödeme yapıldı |
| Bir gün geri | 1. güne kadar geri ödeme talebinde bulunan 31. |
| 30 gün | 30. günde geri ödeme gününün 61. günü |
| 60 gün | Geri ödeme gününün 91. gününde geri ödenir. |
| 90 gün | 90. günde geri talep edilen 121. günde ödenen |
Gerçekler ve Rakamlar
- Sadece 18 gün, ortalama İngiltere hane halkının normal geliri olmadan yaşayacağı zamandır.
- Çalışanların% 50'den fazlası artıklık veya uzun süreli hastalıktan şikayetçi olmuştur.
- İşçilerin% 40'ı, şu anda 86.70 Sterlin Sick Pay ile yaşamaya yetmeyeceklerini itiraf ediyor
- İngiltere'de ortalama ev harcamaları haftada 484 £
- İngiliz işçilerin% 25'i 4 haftadan uzun süredir çalışmaktadır.
- İngiltere'de 1 çalışanın 1'i kariyerlerinin bir aşamasında gereksiz hale getirildi
- Erkekler gereksiz hale getirilmeye daha yatkındır
- Kadınların uzun süreli hastalıklara yakalanma olasılığı daha yüksektir
- Bir-in-10 işçiler çalışma hayatları boyunca altı ay ya da daha fazla hasta için hasta olmaları
* Kaynaklar: MetLife İşveren Avantajları Çalışması, Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Merkezi (Cebr), L & G Breadline araştırmasına son tarih, Kaynak: ONS 2010
