Yeni anne babalar tam doğum izni alma veya ebeveyn izni alma fikrini severler. Ancak bir araştırma, birçok kişinin bunu en iyi şekilde yapmaya gücü yetmediğini gösteriyor.
Gidişe dönüp, soğuyana kadar bir fincan kahveyi bitirmekle ilgili heyecan duymuş olsanız bile, doğum izninden sonra işe geri dönme kararı, hem duygusal hem de maddi olarak ağırlıklı bir karardır.
Ve yardımsever NCT'nin yaptığı bir rapora göre, kadınların neredeyse yarısı istedikleriden daha erken dönüyor.
Raporda annelerin yüzde 43'ü bu konudan geçiyor ve bunların yüzde 47'si iş güvenliği konusunda endişe duyduklarını söylüyor.
Ve bu sadece ikilem içinde yakalanan anneler değil. Ebeveyn izni paylaşma seçeneği her zaman itirazda bulunmadı.
Evdeki zamanı bölmek, Ortak Ebeveyn İzni'nin girmesiyle mümkün olmuştur.
>> PAYLAŞILAN EBEVEYN DALGASI: HER ŞEY SİZİN BİLMEK İSTEDİĞİNİZ
Yine de, annelerin üçte biri bunu düşünmeyeceklerini söyledi - esasen diğer yarının maaşından elde ettikleri gelire ihtiyaçları olduğu için.
‘Bu rapor, hükümetin ebeveynleri ortak ebeveynlik izni kullanmasını istedikleri takdirde babaların babalık ödemelerini artırmaları gerektiğini belirtiyor,” diyor NCT CEO'su Belinda Phipps.
Mat Annelik ve babalık ödeneğinin en azından asgari ücretle uyumlu hale getirildiğini görmemizin vakti geldi, böylece ebeveynlerin işe ne zaman dönecekleri konusunda daha fazla seçenek var.”
İşe geri dönme kararını ne etkiledi? Aşağıdaki yorum tablosunda bizi bilgilendirin.
